景气回温，台湾各类企业也开始积极征才，纷纷释出大量职缺。不过，根据台湾人力银行最新调查，却有6成企业认为求职者态度变差，像是主动应征量下滑，以及面试迟到、无故缺席的比例增加等；更有7成企业表示求才周期拉长，平均拉长至32天，其中又以研发相关类职务求才最为困难。
据台湾人力银行调查，2010年，台湾整体求职市场较之去年有很大变化。去年5月台湾职场释出20.3万个职缺数，今年5月职缺数已成长至33.7万，职场用人高峰尽显。
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