【广东学前教育网】7月17日，2010年海宁市大中专毕业生(公益性)就业招聘大会在市人才市场举行，吸引了近2000名毕业生进场求职。近200家企事业单位提供了3000个岗位。
　　
　　据统计，2010年海宁籍普通高校毕业生约3300名，同比增长16%，近70%的海宁籍大中专毕业生选择回家就业，加上往届毕业未就业者、外来就业者，今年就业形势依旧严峻。
　　
　　事业单位招聘“冷热”不均
　　
　　只见招聘法学、中文类的事业单位摊位前挤满了报名的人，短短两个小时就有30多人投出了自己的简历，而相对一些招聘要求较高、专业冷门的，却无人问津。
　　
　　盐官镇卫生院招聘一名预防医学专业的人员，可是一直到中午，连咨询的人都没有一个。“这个专业的毕业生很俏，市级单位也很紧缺，乡镇卫生院就更难招到人了。”该院院长杨建生颇为无奈，算上温州、嘉兴的招聘会，这已是他第三次上招聘会招人了。
　　
　　相比于杨建生的一人难求，记者看到，医疗系统招聘83名人员中，一家医院也打出招聘硕士及以上学历要求的岗位。该院负责招聘的人员表示，招如此高学历的人，主要是为了提升医院的档次，提高技术力量，作为医院的人才储备。不过，她也表示，还未有人前来应聘。
　　
　　工作经验成应聘“拦路虎”
　　
　　同样，不少企业的招聘摊位前也很少有人光顾，主要是一些岗位都要求有工作经验“阻挡”了应届毕业生的步伐。
　　
　　黄小姐今年刚从嘉兴学院会计专业毕业，已经考取了会计资格证的她在招聘会转了几圈却还是一无所获。6月份毕业后，她参加了很多招聘会，但是一直没能定下来，这次也没有投出简历。
　　
　　说起自己找工作的经历，黄小姐很无奈。“我不是不想去企业，可很多企业都要求有工作经验。”
　　
　　“培养一个人需要很多时间和精力，比如我们这样的行业技术要求较高，培养一个人需要一年以上，付出成本大约要五六万，万一学成跳槽，就等于没有产出直接出局。”企业也同样无奈。
　　
　　首次出现人力资源公司
　　
　　此次招聘会上，记者还看到人力资源公司上场招聘，据了解这在我市招聘会上还是首次出现。
　　
　　“我们是受企业委托前来招聘人员的，但是目前的情况不容乐观。”嘉兴某人力资源有限公司的祝先生负责此次海宁招聘会。他说，现在企业的用工形势比较严峻，招工困难，企业为了节省招聘成本就将招聘事宜委托给人力资源公司。“人力资源公司在各地都设立了办事处，由各地办事处负责为企业招聘，免去企业奔波各地的招聘成本。”