景气回温,台湾各类企业也开始积极征才,纷纷释出大量职缺。不过,根据台湾人力银行最新调查,却有6成企业认为求职者态度变差,像是主动应征量下滑,以及面试迟到、无故缺席的比例增加等;更有7成企业表示求才周期拉长,平均拉长至32天,其中又以研发相关类职务求才最为困难。
据台湾人力银行调查,2010年,台湾整体求职市场较之去年有很大变化。去年5月台湾职场释出20.3万个职缺数,今年5月职缺数已成长至33.7万,职场用人高峰尽显。
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