再过半个多月，职场中人就将迎来七天春节假期。不过与假期相伴的还有年终涌动的职场暗流，白领们在喘着粗气，拼命完成年终任务同时，也动起了跳槽念头。不过，节前毕竟是敏感时期，白领们都期望着找到最佳时机才伺机而动。如何游走职场，变成了摆在他们面前的一大难题。
　　
　　1身在曹营心在汉
　　
　　虽然在猎头的极力争取下，银行中层管理人员苏小姐得以在节后才正式跳槽到新东家，不过尘埃落定之后，这几天她的工作积极性明显有所下降。“公司的年会就在这几天举行，到时候肯定少不了发年终奖的重头戏。虽然我还没有跟上司提出辞职，不过他似乎已经察觉出了我在工作状态上的变化。”往年此时，苏小姐总是忙于和银行重要客户会面商谈，但今年她的积极性降低很多，这引起了上司的不满。
　　
　　人力资源专家Sharon表示，在准备跳槽的白领群体中，像苏小姐这样的情况并不少。“他们往往因为一些特殊的原因，不得不留在原单位一段时间，‘身在曹营心在汉’的状态表现得非常明显。”Sharon认为，跳槽一族对新工作有所期待很正常，但也不能因此而荒废了手头的工作，更好的做法应该是表现出更投入的工作状态。“这样不仅能够展现出专业的素质，也能在离开前给原单位的同事留下好印象。”据相关人力资源数据显示，绝大多数的跳槽者都会选择与原有工作经验相关的行业，而其中也有一部分在跳槽后，仍旧与原有的单位存在业务上的合作关系。“跳槽不仅为了追求更高的薪水、更广阔的职业发展空间，有时候也能够获取更广阔的人脉关系，进一步促进自身的工作。”在Sharon看来，认真对待每份工作的态度，是职场白领们时刻需要保持的，“就算要跳槽，也要努力站好最后一班岗。”
　　
　　2人情之债恐难还
　　
　　对于媒体从业人员馨然来说，跳槽所要负担的也许更多。从大三实习，到入职至今，她一直受到报社“老法师”们的照顾，他们对她不仅仅是老师，更像是长辈、亲人一样重要。“报社的经营状况不太好，每天忙忙碌碌、起早贪黑地写稿子，也不见有效益的增长。所以当朋友找我去做企业公关的时候，我真的很心动。”最近，朋友向馨然下了最后通牒——年后再不入职，公司就要另请高明了。这让她不得不为难地做出了最后决定：“我准备到了2月份，就向领导辞职。”不过，报社融洽的人际关系还是让馨然感觉到强烈的“负罪感”，她最近拼命努力工作，凡是报社最苦最累的采访活儿，都一并揽下，受到了“老法师”们的一致好评。“每次听到老师表扬我，心里就特别不好受，不知道辞职是不是一个更好的决定。”
　　
　　人力资源专家Sharon认为，如果非常认同原单位的文化，并且具有非常良好的人际关系，跳槽者往往就会陷入像馨然这样的困境。“一方面，他们重视人情关系，觉得跳槽这样的行为，可能会使得辛苦建立起来的良好人际关系受损；但另一方面，他们又期待在新的环境中，获得自我提升。”Sharon表示，跳槽者在跳槽前，需要正确认识自身的职业需求，才能做出更合适的判断。“现在越来越多的白领选择跳槽，都是为了追求更高的收入。这无可厚非，因为收入水平的确是代表个人价值的重要指标。不过，每个人的价值观都不尽相同，有些更重视物质收入，而另一些可能就更重视人际交往等软环境。”她表示，如果明确了目标，这样的迷茫也自然会烟消云散。“如果觉得欠下人情债，那么离职后也可以通过更多的个人交往来进行补偿。”
　　
　　3跳槽之前迷惑多
　　
　　更多跳槽者的迷茫则来源于对未来新工作的不熟悉。“做了三年招聘主管，对现在这份工作已经相当熟悉了，如果到了新公司就又要适应新的规章制度。”外企HR陈俪皎最近正在犹豫是不是需要“跳一跳”，“涨薪50%”的诱惑和“适应阵痛”的危机，让她觉得有些迷茫。“对方公司对我非常满意，并且表示入职后将会重用我，这让我看到了很好的前景。但是民企和外企的制度还是有一定区别的，我需要好好权衡一下。”
　　
　　“任何想要跳槽的白领，在跳槽之前都会有这样的一段迷茫期。”人力资源专家认为，跳槽者迷茫的背后，其实恰恰表明其正在对新工作进行斟酌和考虑，而事实证明，在跳槽前思考得越全面深入，在入职后的平均适应期也会越短。“我个人建议，准备跳槽的白领可以花一个月甚至更长的时间，对未来的新工作进行工作职责、薪资水平等方面的全面评估，并且结合自身特点进行分析，以做出更好的选择。”她认为，“迷茫期”可以算作是跳槽前的“缓冲期”，不仅有利于个人更好地进行判断，也能够适时帮助跳槽者更快地以最佳状态迅速投入到新的工作中去。