所谓“卧槽”，是指在职业生涯中，立足做好手头工作，在选定的岗位上扎实工作，不愿冒险跳槽的职场人士。金融危机下，保住饭碗成为许多白领的首要任务，跳槽风险空前增大，“卧槽”一词在2009年度中，被白领广为流传。由于对经济形势及收入情况不看好，北京、上海、广州等地的白领跳槽比例下降。
　　1月12日国内知名招聘网站前程无忧最新发布的统计数字显示，受金融危机影响，职员纷纷选择“卧槽”求稳，2009年离职率较07、08年出现明显下滑。而2010年呼声最高的热词必将是“加薪”，企业的调薪预期幅度和09年相比上涨了2.7个百分点。
　　09年“卧槽”唱主角2010年预计主动离职率上升
　　前程无忧薪酬调查部日前发布的《2009企业离职与调薪调研报告》显示，2009年离职率较2007、2008相比，出现明显下滑，为15.9%，比2008年下降了7.2个百分点，降幅超过30%。因受到经济形势、企业招聘等外界大环境的影响，2009年“卧槽”族增多，据前程无忧的调查，超过3成的受访者表示2009年自己并未跳槽。
　　但这只是表面下的平静。根据前程无忧所做的“个人跳槽意愿”调查结果来看，求职者的跳槽意愿并未减弱。2009年3月份有70%的受访者表明有意愿跳槽，6月份这个比例上升到77%，而到了年底这个比例再次上升，高达85%的受访者表示会在2010年尝试跳槽。2009年的跳槽族里有相当部分是“平跳”（25%）和“转岗”（40%），而这部分人表示2009年的跳槽有些是迫不得已，有些是为换环境、提升技能而寻求转机，在2010年这部分人依然会寻找更好的跳槽机会。
　　另外，调查显示，37.9%的人员在公司服务1—3年后会选择离职。此类人群对于公司的各项工作流程都已相对熟悉，具备一定的专业技能，经过考察培养，可以成为企业发展的监视基础，处于这个时间段的人员离职，会造成企业工作流程衔接度不够，容易在工作执行上产生困难。而离职率最高的三大职能是业务销售、技术研发、生产工程，2009年离职比例分别为29.9%、26.6%和18.5%。
　　2010年企业加薪幅度上升非一线城市有惊喜
　　另据调查报告显示，受外部经济的影响，2009年企业调薪幅度仅为5.1%，比起2008年跌幅高达57%。虽然2010年经济形势整体预期仍不明朗，但令人欣慰的是，企业2010年的调薪预期幅度和2009年相比却上涨了2.7个百分点，达到7.8%。
　　2009年房地产行业从年中时的发力到年末时的井喷，使得其涨薪幅度居于首位，其次为高科技行业、消费品行业和服务业。而2010年的加薪幅度最大的行业，由高科技行业取代房地产行业跃居第一。
　　从企业性质方面来看，2009年国企以8.9%的薪资涨幅稳居首位，而外商独资欧美企业2009年的调薪比例受打击最大，仅为3.2%。预计2010年，国企的涨薪幅度仍被看好，势不可挡地居于第一位，民企预计排在第二，外商独资企业的调薪幅度虽然仍不被看好，但预计将升至6%以上。
　　2008、2009二年，非一线城市的调薪幅度都领先于一线城市，而预计2010年，趋势仍不会改变，同时呈现涨幅差距进一步拉大的态势。长三角地区和北京以外的环渤海地区是非一线城市中最受青睐的，尤其是天津滨海新区的开发，天津将成为就业市场上的又一个亮点。而西部城市中，成渝两地的企业会在薪酬上逐渐缩小和一线城市的差距。
　　点评：在全球经济低迷的大背景下，奋斗于职场仍需以“卧”为先，通过不断跳槽来达到职业发展的方式并不可取