重新雇用年长员工法令2012年1月1日生效，职总希望到了明年中，就可以争取到所有设有工会的公司参与重新雇用年长员工计划。目前，已有90％设有工会的公司重新雇用满62岁的员工。
有感大多男性满50岁就开始逐渐退出职场，而提高整体就业率1％（或让额外的2万人投入工作岗位）相等于每年新生儿的半数以上，职总将推出以满50岁人士为目标的“年长人士重返职场”计划，与现有的重新雇用年长员工和“妇女重返职场计划”相辅相成。
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