定义：一个出色的经理人：一定是感性与理性的统一，并统一于一个高标准上

    一、品格的力量——每个人成就都无法超越他的品格上限

    二、人脉的建立

    结交人的质量比数量更重要、社会的生存、团队工作

    三、如何与你的老板相处

    要能适时表达你整体性想法、要考虑老板立场、少说多做、反对的意见也要有建议性、要有器量

    四、学习的重要

    未来取决于学习力、知识不在于多而在于有用、对新事物保持敏感

    五、能力在于点——聪明做事比勤奋做事更重要

    六、谦逊赢得人心

    饱满的稻穗是低头的、忍耐的口气表达严格的要求、个人的魅力、倾听与表达

    七、为阅历而工作——做好自己的人生规划

    八、执行的能力——积累的保证、组织的需要、先执行后创意、规划的能力、自我管理

    九、系统思考力的培养——打通知识的连接

    十、执着成就一切

    热情、信仰、专注、对自己下功夫、成绩靠过程