新中源大酒店人事部主任曾丽霞认为,造成这种“二次招工难”的主要原因是,现在珠三角地区用工紧缺,使求职者有很大的挑选空间,公司即使把他们招了进来,如果他们做几天感觉不好,随时走人的现象很常见,他们离开之后很快就会找到另外一家公司。这种现象在应届毕业生身上表现突出,由于年轻,他们思想灵活,稍有不顺心就会跳槽。
佛山市智通人力资源分析师龙柏林则认为,出现“干几天就走”、“刚上岗就辞职”这种现象,跟求职人才和企业两方面都有关系。站在求职者角度考虑,求职者出现这种情况,可能发现企业实际情况与自身的期望不一致,而造成“干几天就走”、“刚上岗就辞职”。而同时求职者也没做好自身职业规划或者是找工规划,在求职和见工过程中相对盲目,这导致求职者自身即使成功应聘到某一企业工作,也会出现“骑驴找马”的情况。而站在企业角度考虑,企业需要反思的是,是不是自身给予求职者期望过高,或者是招聘工作失误等。
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