新中源大酒店人事部主任曾丽霞认为，造成这种“二次招工难”的主要原因是，现在珠三角地区用工紧缺，使求职者有很大的挑选空间，公司即使把他们招了进来，如果他们做几天感觉不好，随时走人的现象很常见，他们离开之后很快就会找到另外一家公司。这种现象在应届毕业生身上表现突出，由于年轻，他们思想灵活，稍有不顺心就会跳槽。
　　
　　佛山市智通人力资源分析师龙柏林则认为，出现“干几天就走”、“刚上岗就辞职”这种现象，跟求职人才和企业两方面都有关系。站在求职者角度考虑，求职者出现这种情况，可能发现企业实际情况与自身的期望不一致，而造成“干几天就走”、“刚上岗就辞职”。而同时求职者也没做好自身职业规划或者是找工规划，在求职和见工过程中相对盲目，这导致求职者自身即使成功应聘到某一企业工作，也会出现“骑驴找马”的情况。而站在企业角度考虑，企业需要反思的是，是不是自身给予求职者期望过高，或者是招聘工作失误等。