不同的人从杜拉拉身上吸取了不同的营养，要申请两个邮箱，男友出差回来不能给他突然袭击，要适当的时候告诉上司你干过装修……各取所需。当然，也给我们这些500强后一个展示，原来前500强都是这么穿的。
　　
　　看杜拉拉和她的同事们，不免深深地疑惑，这些姑娘们是不是太不接地气儿了。宝蓝、玫红、嫩绿等大面积色块的运用，一扫灰色写字楼里的阴霾，也映衬得刀光剑影的办公室活色生香了很多。艳羡之余也会怅然若失，我们和杜拉拉的办公室着装区别，就如同杜拉拉和凯瑞之间，那可不仅仅是纽约和北京的地理差别。
　　
　　有同事出来以后就拉着我直奔商场，一定要更换行头，与其艳羡那样的浮夸的优质生活，不如赶紧让自己最容易改变的一部分先行改变了，以期与我们希冀的出人头地有着更多的关联。说到这里我往往语塞，至今我也没能从哪一本书里读出正确的职场衣着规则，真要照本宣科，割裂了与现实的联系，只能是死得更难看。
　　
　　作为职场小说，在去年金融危机那阵子，身边的同事几乎人手一册，总是希望能从一本好玩的书里看出微言大义，逆流而上。但潜心研读的同时，也不免暗生疑窦，毕竟描摹得过于浪漫且有些隔岸观火。物理学中有个“测不准”原理，嫁接到此处可以演绎为——比照着书中的规则，你投身其中时，它已经不是原本的职场了。
　　
　　
　　就像对照着穿衣一样，复制别人的成功经验也非常不靠谱。看过一个更直白的，说其实工作，能认清自己的位置，努力一点敬业一点，跟对了老大，就可以延续下来了。当然，就是你努力做到了一切，也别忘记，还有造化弄人这个说法。想想我们上大学读过的那些牛人的自传，如今在江湖上还能坚挺挨刀的还有几人，就算你做到万众瞩目的位置，有时候也不过是摔下来更狠一点而已。
　　
　　半路上，同事提着一堆新买的衣服幡然醒悟，周围一堆黑白灰，就独独自己穿成这样，也犯了职场忌讳。其实，讨论这些职场时尚，最最“杯具”的是，背了再多的警示句也弄不明白究竟是怎么一回事，空落得更多的自我怀疑而已。