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男幼师为何留不住:无法凭这份工作在城市安家

2013-06-07 收藏 复制地址
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扬州机关三幼的叶德洲老师即将离开幼儿园,他已是该园第3位来了又走的男幼师。“我很喜爱这个职业,孩子们也都很喜爱我,他们都叫我哥哥。”叶德洲坦言,准备回老家邳州转行创业。“幼师待遇偏低,我无法凭这份工作

   扬州机关三幼的叶德洲老师即将离开幼儿园,他已是该园第3位来了又走的男幼师。

  “我很喜爱这个职业,孩子们也都很喜爱我,他们都叫我哥哥。”叶德洲坦言,准备回老家邳州转行创业。“幼师待遇偏低,我无法凭这份工作在城市安家。”

  “小叶的苦恼,其实是现在很多希望从事幼师职业的男生的苦恼。”扬州机关三幼园长沐文扬介绍,因为学前教育不属于义务教育,即使是公办幼儿园,其办学经费和教师工资也非完全由财政承担,经费紧缺,教师的月工资还停留在3000元以下水平,“这对于刚出校门的女生来说也许还能接受,但对于男孩子来说,不得不考虑成家、买房等一系列问题。”

  “其实幼儿园非常需要男幼师的加盟。”扬州教育局基础教育处负责人告诉记者,男幼师在对于幼儿性格的全面发展方面有女教师不能替代的作用。正因为此,幼儿园在招聘教师时都对男幼师偏爱有加,每年甚至都是提前去高等院校预定男生来实习。“不少幼儿园过去也成功引进过几个男幼师,但都是干不到两三年,就会因为待遇和未来发展原因选择离开,十分可惜。”

  早在我省几年前就制定了“2015年每所优质幼儿园至少拥有一名男教师”规划目标,现在男幼师的报考生源和在读生的数量都明显改善,但省教科院幼儿教育特约研究员沐文扬认为,幼师整体待遇偏低目前已经影响到幼教事业的发展。(张晨)






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