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百年回望——纪念中国共产党成立100周年系列征稿活动

一成职场人春季跳槽

2010-03-29 来源:网络 作者:网络 收藏 复制地址
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调查显示:今春超过五成职场人萌动跳槽心思欲做“职场候鸟”
  
  大自然中随季节变更而迁徙的鸟,被称之为候鸟。职场中也有这么一群“候鸟”,他们在这个阳春三月起飞,或从北往南飞,或从南往北飞,他们不安于一地,希望通过不停地迁徙找到一个更好的生存环境。本期求职广场关注“职场候鸟”,关注职场人士在“金三银四”的跳槽故事。记者邓仲谋
  
  “我跳槽啦,以后保持联系啊。”在一家教育培训机构做市场策划的丁先生,前段时间给记者打来电话,一番嘘寒问暖之后,说他跳槽去了某银行信用卡中心。他的突然跳槽让记者非常惊讶,丁先生表示,虽然自己在教育行业做了将近三年的一线市场,但感到公司是家族企业,没有进一步的上升空间,更让他不能忍受的是,三年来一直没有加薪,甚至还有一年的社会保险也没有交。丁先生愤然与老东家对簿公堂,并跳槽去了一个全新的行业。
  
  丁先生只是众多跳槽“候鸟”之一。一份由某招聘网站完成的《2010春季跳槽意向特别调查报告》显示,在这个春天里,有超过五成职场人萌动了跳槽的心思,而且有一成职场人表示自己已经完成了春季跳槽。
  
  与做“候鸟”不同的是,也有一部分职场人选择了“卧槽”。在国企上班的沈先生压根儿就没有想过跳槽,这种心态并不是因为他的工作有多好,而是做了“房奴”后,每个月高达四五千元的房贷让他只能“求稳勿动”。调查报告显示,有近三成的人表示自己没有跳槽的打算。
  
  “职场候鸟”
  
  跳槽首选三资企业
  
  “职场候鸟”都希望往高处飞。小帅哥ruby曾经是一位网络编辑,后来跳槽到一家知名房地产企业的品牌部,工资在这轮跳槽中翻了两倍多。“候鸟”们选择企业总是以规模和发展前景来衡量。许多人的跳槽轨迹是从民营企业到三资企业,调查报告显示,三资企业成为“职场候鸟”跳槽的首选。
  
  杜拉拉的职场生存法则成为众多“职场候鸟”们的奋斗指南,这位从民营企业工作的小职员跳槽到国际知名500强公司的小说主人公,让众多上下求索的跳槽者看到了希望。“杜拉拉从民营企业到外资企业的一跳,为她开启了一条全新的职业发展道路,这种现象能够发生在每个人身上,关键看你对自己的职业规划,当然也需要一点点运气。”智联招聘副总裁陈旭先生认为,每个面对职场的新人都是平等的,有些人会在随后工作随遇而安,每天在抱怨和消极中度过,有些人则在积聚经验等待机会,每天积极面对新困难。也许一两个月没有什么变化,但两三年以后会有截然不同的变化,这种变化就在你身边朋友聚会中重复上演。
  
  做“职场候鸟”三大思想准备
  
  调查数据:35.8%的人把跳槽原因归结为对现在的发展空间不满。
  
  跳槽后发展空间不一定更大
  
  你跳槽的原因是什么?调查显示,35.8%的人把原因归结为对现在的发展空间不满。他们希望升职,像热爱蓝天一样看重发展空间。跳槽之后的“候鸟”们大多能获得升职,但升职之后并不意味着万事大吉,也可能新的职位并不是自己所熟悉的,甚至是不能把握的,从而在新的职位上成为“杯具”。
  
  几年前林先生(化名)所在的公司新聘了一位人事总监,此人曾在某500强企业任职十年。林先生还有幸见了该总监一面,这让他雀跃不已。不料三个月后总监悄然离职。这一切提醒林先生,其实“大人物”的每一次跳槽未必都是成功的,一旦他们发现新企业的组织结构超乎他的想象程度时,这往往就成为他们再一次跳槽的诱因。
  
  调查数据:2010年春季跳槽期望涨薪的人比去年有所攀升。





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