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百年回望——纪念中国共产党成立100周年系列征稿活动

幼升小考题到底会不会把人“烤焦”?

2012-06-27 收藏 复制地址
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 小丁是沪上一所民办小学的老师,所在的学校推行小班教育,收效良好,在儿童家长中口碑不错。每到开始准备“幼升小”面试的时节,总有一些家长千方百计通过关系向她咨询:“丁老师,你们小学的入学面试是不是特别难?”“都会考些什么样的题目?”更有甚者会问:“我要不要从现在开始就给儿童进行“魔鬼训练”?有什么参考书可以推荐?要不给他/她报个培训班吧?”……

  每当被问到这种问题,小丁都哭笑不得。小丁自己是“80后”,当然理解现在年轻一代“70后”和“80后”父母的心情——“魔鬼训练”啊、题海战术啊、强化补习班啊,当年大家都是这么一路过关斩将过来的,可小学入学面试,却是从未经历过的新鲜事。不知道如何应付的父母们,自然想到了以前那些对于自己来说既痛苦又有效的旧法子。“但是,才读幼儿园的儿童,就给他一味‘填鸭’,这不是赢在起跑线上,而是会输在起跑线上的呀。”小丁说。

  小丁在学校的“幼升小”面试中已经当过好几次考官了,她深深地觉得,坊间流传的一些“面试真题”,其实是把“幼升小”面试妖魔化了。小丁在网上看过一个帖子,上面的面试题千奇百怪,小丁自己也不一定做得出,而网友的跟帖也一面倒地惊呼:“天哪,原来我还没资格上小学!”小丁觉得很无奈,她承认这个帖子上的大多数试题的确是“幼升小”真题没错,但并不是一份单独而完整的真题。也就是说,帖子中的题目是从各个小学历来的面试试题中摘取来的,而且摘取的是其中最难的题——难题荟萃,当然会把人“考焦”。

  “不能说‘幼升小’面试没有难题,但难题只是其中很小的一部分。”小丁认为,大多数所谓的“难题”,都是算术、逻辑推理、脑筋急转弯等性质的,而实际上,“幼升小”面试所涉及的题目类型要广泛得多。“自理能力、适应能力、沟通交往能力、语言表达能力……这些应该是我们更加需要重视的。”“幼升小”面试,说到底,不是要评出最优秀、最聪明的儿童,而是看前来面试的儿童,是不是真的做好了上小学的准备,不是知识的准备,而是能力和心理的准备。

  “世界上本来就没有完美的人。”小丁每次都对向她咨询的家长这样说,“我们并不要求您的儿童必须答对面试中的每一道题。而且,很多题本来也没有正确答案。”小丁反而觉得,有些儿童虽然某一道题答错了,却回答得很有创意,这样的儿童说不定还会因为可爱而增加印象分呢。

          来源:申江服务导报






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